按照平安建设工作相关要求，我局扎实推进欠薪案件依法化解工作。2024年，我局持续坚持“防治结合、综合治理、根治欠薪”工作原则，统筹多方力量，健全工作机制，全力维护劳动者劳动报酬权益，现将有关情况汇报如下：

一、工作开展情况

（一）压实工作责任，完善治理体系。充分发挥根治欠薪专项整治领导小组统筹协调作用，持续优化工作制度，压紧各行业主管部门监管责任，健全定期调度、督导检查工作机制，形成上下联动、齐抓共管的根治欠薪工作格局。

（二）优化维权服务，提升线索处置速度。持续在工地、产业园区张贴欠薪维权二维码，打通扫码快速维权通道。依托政务热线、信访、国家欠薪线索平台等渠道，落实线索实时监测、限时办理制度，做到欠薪线索早发现、早处置，切实降低劳动者维权成本。

（三）深化协同监管，规范线索移交。督促各行业主管部门落实在建项目包联排查制度，按月开展项目巡查，重点核查人工费拨付、工资发放等关键环节。全年累计排查在建项目26个。完善发改、住建、交通、水利等部门联合处置机制，规范线索移送流程，实现信息互通、联合核查。

2024年度，我局共受理欠薪线索89条，全部化解完毕，欠薪案件依法化解率100%。

二、下一步工作措施

（一）常态化隐患排查，筑牢源头防线。针对工程建设、加工制造、餐饮等欠薪高发行业，持续开展常态化隐患排查，重点核查工资专户、工资保证金、人工费拨付制度落实。对潜在欠薪风险提前介入，做好矛盾调解，减少欠薪案件增量。

（二）强化行刑联动，打通案件处置链条。严格落实《曲阳县行政执法与司法衔接联合处置欠薪问题工作机制》，对线上线下收到的欠薪线索开展协同核查。规范拒不支付劳动报酬案件移送标准与证据清单，完善闭环管理。定期组织部门会商，统一证据认定标准，破解复杂案件处置难点。

（三）刚柔并济办案，提高化解质效。坚持调解优先，积极开展普法教育，引导企业主动清偿欠薪。对于恶意欠薪、拒不整改的用人单位，依法实施责令支付、行政处罚，依规列入拖欠农民工工资失信联合惩戒名单，以刚性执法倒逼企业落实工资支付责任。

（四）广泛开展普法宣传，夯实用工法治基础。面向企业负责人开展劳动保障法律法规宣讲，重点解读《保障农民工工资支付条例》，压实企业用工主体责任。面向劳动者普及维权渠道和取证知识，引导企业规范用工，减少欠薪问题发生。

曲阳县人力资源和社会保障局

                           2025年2月7日