根据平安建设工作部署，我局牵头负责全县欠薪案件依法化解相关工作。2023年，我局紧紧围绕“防治结合、综合治理、根治欠薪”工作思路，多方联动、综合施策，切实维护劳资双方合法权益，现将有关情况汇报如下：

一、工作开展情况

（一）健全工作机制，夯实欠薪治理责任。成立根治欠薪专项整治工作领导小组，由分管副县长担任组长，各相关行业主管部门为成员单位，进一步细化工作制度，厘清各单位职责边界，构建起统一调度、分工负责、层层落实的工作体系，统筹推进欠薪风险防控、矛盾化解、案件查办各项工作。

（二）拓宽维权渠道，快速处置欠薪线索。聚焦建筑工地、工业园区等欠薪易发区域，推广欠薪维权二维码，方便劳动者扫码反映诉求。依托12345政务服务热线、信访接待窗口、全国根治欠薪线索反映平台等渠道，建立线索动态监测机制，做到线索接收即登记、登记即交办，实现欠薪诉求就近反映、快速处置。

（三）强化部门联动，抓实隐患排查治理。督促住建、交通、水利等行业主管部门落实项目监管主体责任，实行在建项目常态化包联排查，重点核查农民工工资专户、工资保证金、人工费按月拨付等制度落地情况。全年累计排查在建项目21个。健全跨部门信息共享、联合核查机制，规范欠薪线索移送流程，推动问题协同处置。

2023年度，我局共受理欠薪线索105条，全部按期化解，欠薪案件依法化解率100%。

二、下一步工作措施

（一）坚持源头治理，前置风险排查。持续紧盯工程建设、加工制造、餐饮服务等重点行业，常态化开展欠薪隐患排查，紧盯工资支付各项制度落实。对排查发现苗头性、倾向性欠薪矛盾，提前介入调解，力争将劳资纠纷化解在萌芽状态。

（二）深化行刑衔接，规范案件移送。落实行政执法与刑事司法衔接工作机制，实现欠薪线索跨部门信息共享、联合核查。对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的案件，统一证据标准、规范移送材料，建立案件移送闭环管理。定期组织部门会商研讨，提升复杂欠薪案件处置质效。

（三）调解执法并重，提升矛盾化解成效。坚持调解优先原则，在查清事实基础上向企业开展普法宣讲，引导企业自觉履行工资支付义务。对恶意拖欠工资、拒不配合整改的用人单位，依法采取责令支付、行政处罚、失信联合惩戒等措施，强化法律震慑。

（四）加大普法力度，压实企业主体责任。面向企业负责人开展《保障农民工工资支付条例》普法宣讲，明确用工主体法律责任。面向劳动者普及维权途径、证据留存等知识，引导企业依法足额按月发放工资，从源头减少欠薪违法行为。

曲阳县人力资源和社会保障局

                         2024年2月3日