为确保我县深化乡镇机构改革工作平稳有序推进，根据市、县改革文件精神，县人社局按照“编随事走、人随编走”的原则，坚持稳字当头，扎实推进各部门人员划转工作。

一是强化组织领导，成立专班。乡镇机构改革调度大会召开后，县人社局高度重视，把深化乡镇机构改革工作作为一项重大政治任务来抓，抽调精干力量成立深化乡镇机构改革工作领导小组，具体负责与相关部门沟通协调和组织实施，切实抓好乡镇机构改革工作，确保此项工作有组织、有步骤、有纪律。

二是科学细化程序，明确权责。积极对接各涉改部门，以“划入部门为主，划出部门为辅”的原则商定划转人员名单，填写人员划转情况明细表，同时积极协调县编办进行核编，核准无误后由划转部门向人社局提交划转请示，再由人社局核实、审批后报县委深化改革领导小组进行审定，确保乡镇机构改革稳妥实施。

三是注重改革实效，监督到位。乡镇机构改革涉及面广，政策性强，关系涉改人员的切身利益，县人社局强化政治担当，对各乡镇机构改革的研究部署、组织实施等情况进行跟踪监督，协调解决工作中的困难和问题，监督各项改革政策有效落实，推动乡镇机构改革工作纵深发展，确保乡镇机构改革顺利进行。

目前，人社局已向各乡镇下发人员划转通知，涉及自然资源和规划局、农业农村局、水利局、民政局等四个涉改县直部门200余人，各乡镇机构改革人员调整情况汇总正在进行中。