2025年以来，我局认真学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深入学习习近平法治思想，按照全面推进依法治国基本方略的总体要求，在县委、县政府的正确领导下，认真落实县委依法治县会议重要精神，紧紧围绕我局中心工作，坚持普法与法治实践相结合，弘扬法治精神，不断增强法治宣传教育的针对性和实效性，积极开展各项普法工作，以法治建设促进人社工作高质量发展。现将有关情况报告如下。

一、主要做法

（一）全面提升法治人社建设水平

我局承担着社会保障、维权维稳、劳动人事、调解仲裁等重要职能，涉及法律法规较多，涵盖范围广、责任大、任务重，每项业务工作的开展都必须依法依规。为推进法治建设，每半年会进行全体人员学习、下属单位法治建设工作的情况汇报，把推进法治建设贯穿于人社工作的全领域、全过程。

（二）强化依法行政意识

按照相关文件要求，认真学法、用法、普法。相关科室强化法律知识学习。人社工作政策性强，涉及的法律法规较多，包括《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。一是积极组织干部职工学法用法。组织干部职工深入学习与本职工作相关的法律法规，开展了法治知识考试，切实提高了干部职工依法履职的能力。二是加强普法宣传。组织开展了劳动、就业、社保领域普法宣传活动，深入企业和社区开展法律宣传活动6次，发放普法宣传材料700余份。在“12.4” 国家宪法宣传日，我局积极响应国家号召，组织团队，悬挂横幅，发放宣传资料，全面普及宪法知识，弘扬宪法精神，维护宪法权威，推动宪法实施。

（三）依法全面履行人社部门职能

2025年以来，以法治建设为引领，依法依章履行职能，正确行使法定权力，领导班子成员及干部职工依法行政、依法办事。全局各项工作依照法定权限和法定程序进行，不变通、不走样，不漏一个环节，不省一个过程。同时，加强政务信息公开，接受群众监督，确保行政权力运行透明

一是规范企业用工行为。按照国家有关规定，指导企业执行好工作时间和休息、休假制度，规范企业工资支付行为，创建和谐劳动关系，维护好员工的合法权益。监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规，受理相关举报投诉，并依法查处违法行为。严格落实《社会保险法》等法律法规，督促企业依法依规为职工缴纳社会保险，使职工在年老、工伤、失业的时候，能享受到相应的保险待遇.扎实开展专项行动,开展了人力资源市场专项整治、维护女职工权益、打击非法用工、欠薪问题清零行动、根治欠薪冬季专项行动。二是深化多元劳动争议调裁机制建设。积极构建“人社牵头、行会主导、司法协同、工会参与、多方联动”的多元解纷机制，加强与行会、法院、司法、工会等部门的协作，健全信息共享、联合调处制度。大力优化办案流程，缩短办案周期，加强裁审衔接和区域协作，统一裁判标准，提升争议化解的权威性和效率。2025年，仲裁立案79件，其中调解结案53件，裁决结案26件，调解率67%。三是积极开展落实国家省市安排部署的“社会保险基金安全整治”专项行动。组织社保中心、城居保、工资等职能科室，学习上级有关文件，收看警示案例，深刻汲取教训，认真履行社会保险基金监管工作的政治责任、主体责任和监管端责任，敬畏党纪国法，严守纪律底线，真正把群众利益维护好、保障好、实现好。

坚持以学促改，加强经办机构制度建设，堵塞经办漏洞。严格执行岗位制约机制，坚决杜绝一人通办。一是严格执行岗位权限制度。按照上级要求落实电子社保卡登录系统。加强非工作时间段操作高风险业务的管理和监控。严格落实多级审核内控机制，每个经办业务均设置了经办、复核和审批岗位，定期开展针对各高风险业务环节的内控稽核检查；二是定期召开社会保险基金安全警示教育大会。观看警示教育片，加强思想教育、廉洁教育。梳理案件暴露的风险点，剖析案发原因，动员部署活动，推动社保基金管理巩固提升行动深入开展。三是加强社会宣传。采取微信公众号推送、悬挂宣传条幅、张贴海报等灵活多样、喜闻乐见的方式，加强社会保险法规政策宣传。加大打击欺诈骗保的宣传力度，形成有力震慑，维护社会保险基金安全良好氛围。

二、存在问题及下一步工作打算

虽然我局法治建设工作取得了一定的成效，但是还存在主动监管力度薄弱、法治工作意识不强、法治宣传教育活动不多的问题。今后，我局继续从以下几方面着手，继续做好法治建设工作。

（一）进一步提升依法工作意识。组织增加执法培训的次数，切实加强相关法律法规知识学习，全局干部职工认真学习好、贯彻好、落实好习近平总书记关于全面推进依法治国的重要精神，学习人社相关法律法规，切实把严格依法办事、积极服务民生放在工作的首位，以对事业高度负责、对人民满怀深情的态度，把利民惠民的各项政策落实好，把人民群众关心的重大民生问题解决好。

（二）进一步健全完善人社执法工作。加大用工单位检查工作力度，规范用人单位用工管理，开展各种专项检查行动。着力查处违反劳动保障法律法规、拖欠工资、拒不执行最低工资标准等问题。依法做好劳动争议、调解仲裁等工作，打击侵害劳动者合法权益的违法行为，营造和谐劳动关系，维护社会稳定。健全行政执法程序，规范行政执法行为，强化行政监督和问责，完善执法责任制、执法公示制和执法过错责任追究制，积极推进法律的有效实施，不断提高依法引导、规范、管理经济社会事务的能力。关注民生问题，加强监控，大力做好举报投诉受理和信访维稳工作。

（三）进一步加强法治宣传教育活动。充分利用“国家宪法宣传日”等活动契机。切实加强面向全社会的法治宣传教育工作，积极营造学法、用法、尊法、守法的工作氛围。落实“谁执法谁普法”责任制，引导和帮助服务对象运用法律手段维护自身合法权益，努力在全社会形成良好的工作环境。

（四）进一步加强依法行政监督制约。对依法行政工作推行清单化管理，全面落实国家关于政务公开工作的部署要求和信息公开条例，严格按照政府信息公开条例规定的内容、程序和方式，及时、准确地公开人社各项政策及信息，推进行政权力网上公开运行，自觉接受社会监督，确保各项权力公开透明运行，全力打造“阳光权力”、“法治人社”。

曲阳县人力资源和社会保障局

2026年3月5日